深圳體產集團成立以來，不斷取得各項重點工作新突破、創造新的發展格局。在全力開創新業務、新局面的同時，集團黨委系統謀劃、深刻總結提煉，制定了公司發展戰略、企業品牌VI（logo）系統和員工手冊，形成了全新的企業文化成果。為使全體干部員工進一步了解集團發展藍圖、核心價值觀和品牌標識，深刻領會企業文化內涵，2023年8月8日，集團組織召開企業文化宣貫會。集團領導班子、中心領導班子、中層干部及員工代表參加此次會議，會議由集團黨委副書記、總經理林養植主持。

會上，商務品牌部介紹深圳體產集團新的品牌標識、相關應用及商標維護管理辦法，對集團新的品牌標識的設計理念、寓意、相關應用及規范進行了全面的講解。戰略考核部對集團發展戰略規劃做了整體匯報，對集團的總體發展思路、業務布局、發展目標、實施路徑等內容進行了詳盡、清晰的介紹；綜合管理部全面介紹員工手冊，就集團的愿景、使命、核心價值觀、核心工作素養等企業文化相關內容進行宣講，加強員工行為規范、職業道德、職業安全等規章制度和工作程序學習。

林養植總經理指出，要充分堅定文化自信，將企業文化貫徹到工作的方方面面，切實打造國際一流的體育產業集團。要求一是強化方法論，抓住主要矛盾、解決關鍵問題；二是抓住機遇，圍繞四大業務板塊、四級場館、四層賽事、四維運營體系等關鍵任務，發揚攻堅克難的精神，敢字當頭，取得實效；三是注重團隊精神，發揮團隊的力量，齊心協力，求同存異，共同發展。

集團黨委書記、董事長王鵬程作總結發言。王鵬程董事長對本次企業文化宣貫會的重要作用予以肯定，全面深刻剖析了企業文化的重要內涵，同時提出三點要求。一是提高認識，正確理解企業文化的核心內涵。認真學習、及時貫徹集團的發展方向與戰略，了解集團的發展、歷史與核心業務體系，統一思想和認知，明確肩負的重大使命，與集團共同成長、共同發展。二是注重方法，不斷改進提升工作能力。企業文化是集團新發展與歷史經營的系統總結沉淀，全體員工要領悟、學習集團的文化體系，在工作中勤思考、勤實踐，做到準確領悟、形成方案、堅決落實執行，一步一個腳印，不斷地提升自我，更好地推進各項工作。三是懷抱使命感與歸屬感，共創集團美好未來。集團發展進入快車道，各級黨員領導干部、每位員工都應當肩負高度的使命感、歸屬感、榮譽感，全力拼搏，為全市建設最新最好世界一流的體育場館，打造更為豐富多彩的賽事活動，共同創造深圳體產集團新的輝煌。

本次企業文化宣貫會進一步增強了集團的發展凝聚力，集團全體干部員工將謹記于心、篤之于行，齊心協力，攻堅克難，努力實現國際一流體育產業高質量發展綜合服務商的美好愿景。